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    和悦购。

    站在门口的总经理，赵勇，

    拍了拍吴均的肩膀，语气亲切地开口。

    “你小子，行李箱就放这，我给你看着。

    进去吧，争取帮助研发部早点完成新品研究，这样你还能回三亚继续休年假！”

    吴均闻言，坚定地摇了摇头，

    “那不行，赵经理，我要等央台那个节目播完之后再回三亚。

    反正假期有35天呢！现在属于咱们公司关键时期，我可不能抛下公司独自去享乐！”

    说罢，吴均扶了扶黑框眼镜，将行李箱放在门口，急忙进来了。

    冰冰看着吴均匆忙去往研发部的背影，像是被施了定身咒一般，怔在原地。

    35天？！

    一个商超的年假能有这么久？！

    这可远比她们台里工作工龄二十年的老人，还要多！

    要知道，冰冰央台的工作属于事业编制。

    事业编的假期，在社会中来说，都是非常不错的。

    在央台，工作满二十年的，年假能休15天。

    这也是台里，最长的年假了。

    像冰冰这种工作满1年，但是不到10年的，年假只有5天！

    而这个叫吴均的研发部男生，年纪轻轻。

    竟然有35天带薪年假？！

    “在和悦购上班，比在有编制的单位还爽啊！”

    冰冰不由地在心里感慨道。

    ……

    评委室。

    马芸双手交叉至于胸前，眉头微微蹙起。

    范老板疯了吧！

    这么年轻的员工，带薪年假给35天？

    想到这里，马芸忍不住开口。

    “我们阿里霸霸员工最长的年假才15天，这范老板怎么想的，竟然直接给35天年假？”

    王剑霖灵机一动，笑着说。

    “这个叫吴均的研发人员很可能是个天才少年，和悦购的骨干。

    不然绝对不可能有这么长的假期的，这种天才少年假期长一点也正常，放假有助于激发他们的创造力！”

    马芸与董铭朱闻言，纷纷点头认同。
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